tag:blogger.com,1999:blog-8089249420112897770.post2283347094288293962..comments2021-06-25T12:56:40.002+03:00Comments on Novetos Blogi: Itseohjautuva tiimi – luontevasti toteutuva jaettu johtajuusNovetoshttp://www.blogger.com/profile/02532988716912216365noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8089249420112897770.post-56062855929231374292011-09-27T09:53:31.535+03:002011-09-27T09:53:31.535+03:00Juuri näin! Äänitorvi, puhemies/-nainen, asioiden ...Juuri näin! Äänitorvi, puhemies/-nainen, asioiden esittäjä, puhejohtaja, viestijä, valtuutettu edustaja on yksi jaettavista johtajuusrooleista. On tärkeää saada tiimin haluama viesti perille tiimin haluamalla tavalla. Tämä on tärkeä rooli, mutta sen sisältämässä näennäisessä vallassa piilee tiimiä mahdollisesti koetteleva ansa. Rooli sisältää tulkinnan puhujan vallasta ja toiminnan ansioista - hyvine ja huonoine puolineen. Tässä mielessä on, juuri niinkuin IiroJ kirjoitat, äärimmäisen tärkeää sopia tämän jaetun johtajuusroolin pelisäännöistä: mitä kerrotaan ulos, mitkä asiat (ja miten) raportoidaan takaisin tiimille. Puhuminen, esittäminen ja edustaminen on tiimille arvokas taito sinänsä, mutta pitkän iän tiimille takaa ansioiden oikea osoitteistaminen - kunnia sille, jolle kunnia kuuluu. Tämän ymmärtäminen on puhejohtajan/viestijän/valtuutetun edustajan yksi tärkeimmistä hyveistä.Aku Toivonenhttps://www.blogger.com/profile/10429911035829074430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8089249420112897770.post-1060395349287442012011-09-23T10:59:34.335+03:002011-09-23T10:59:34.335+03:00Olen miettinyt samaa asiaa ja lisäisin tähän tiimi...Olen miettinyt samaa asiaa ja lisäisin tähän tiimin jaetun johtajuuden käsitteeseen myös eräänlaisen puhemiehen ( ei siis puheenjohtaja) roolin. Monelle meistä asiantuntijoista on epäluontevaa astua estradille johtamaan tai edustamaan, vaan tarjoamme tiimin käyttöön asiantuntemuksen vähemmällä "metelillä". Tehtävien jakaminen ja junailu tiimin sisällä sujuu, mutta tiimin ulkopuolelle ei mielellään mennä. Tiimi tarvinnee kuitenkin vahvan äänitorven ja siihen eivät kaikki luontevasti ryhdy, vaan sellainen tehtävä voi olla yhden henkilön rooli. Silloin on kuitenkin äärimmäisen tärkeää edustaa koko tiimiä, ja tämä työtapa pitää olla myös muun organisaation tiedossa. Muuten meidän tiimistä voi sen ulkopuolella muotoutua "Jussin tiimi".IiroJhttps://www.blogger.com/profile/10249545256445070547noreply@blogger.com